2020年新年伊始，為加大落實成都市重污染天氣橙色預警的政策要求，我公司工程管理部向各項目部部署了項目揚塵治理工作任務，確定本次工作目標為“揚塵治理，絕不打折扣，綠色施工永遠在路上”。 各項目部為安排落實好本次工作任務，都分別組織召開了“項目部揚塵治理專題會議”，各項目負責人就當前揚塵治理的現(xiàn)狀都做出了工作安排，要求在保證施工質(zhì)量、進度、安全的同時，必須加強揚塵治理工作，根據(jù)相關資料建立揚塵污染治理的管理方案并成立領導檢查小組，明確人員職責，加強督導檢查力度。對不負責任或者執(zhí)行不到位的人員進行問責。 通過本次揚塵治理工作的開展，明確了建設工程揚塵治理工作的重要性，加深了項目人員對揚塵治理的認識，了解了各項目人員在治理中的具體工作內(nèi)容和應承擔的責任。在今后的工作中，公司各項目部都應不斷加強揚塵治理的宣傳和治理工作，切實落實整改行動，保證項目工作正常有序的進行！
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2020年1月7日，由成都市建筑業(yè)協(xié)會舉辦的“凝心聚力 筑夢遠航-2019年年度會員代表大會暨行業(yè)先進表彰大會”在高新區(qū)明宇豪雅酒店順利召開，技術管理部經(jīng)理李加雄及工程管理部項目經(jīng)理李萬榮代表公司參加了本次會議。會上，我公司被評選為“成都市建筑施工企業(yè)信用AAA”，“2019年度成都市建筑業(yè)先進企業(yè)”，公司總經(jīng)理廖勇被評為“2019年度成都市建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”，工程管理部項目經(jīng)理李萬榮被評為“2019年度成都市建筑業(yè)優(yōu)秀建造師（項目經(jīng)理）”。 此次獲獎，是我司全體員工共同努力的結(jié)果，也充分體現(xiàn)出將我司打造成為一家綜合實力強、影響力大的建筑企業(yè)的信心和決心！2020年已經(jīng)到來，愿我公司全體員工在新的一年里只爭朝夕，不負韶華，共同譜寫出新瑞美好新篇章！
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2019年12月21日，經(jīng)四川省建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督總站評審委員會評選審定，我司“武海新派美筑項目”順利通過省標化工地驗收。 為迎接這次標化工地驗收，公司工程管理部在對各項目的巡檢、抽檢工作中，加強了對該項目的檢查力度，嚴格把控項目的質(zhì)量、安全情況，為項目的迎檢工作做好了充分的準備。該項目部在項目經(jīng)理何斗平的帶領下，嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量、安全管理制度，定期進行質(zhì)量、安全自檢工作，為本項目評為標化工地打下了堅實的基礎，這也充分體現(xiàn)了新瑞人的高標準、高效率、高品質(zhì)的工作作風。
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2019年11月22日，由我司行政人事部組織開展了一次新員工入職培訓。行政人事部人力專員賴怡曉擔任培訓主講，各部門共計12 名新員工一同參與了本次培訓。 培訓在主講人賴怡曉熱情洋溢的講解中拉開序幕。她將公司發(fā)展延革、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)經(jīng)營理念展示給大家，同時，介紹了企業(yè)文化、團隊建設，以及公司在建工程項目情況，并對與員工個人發(fā)展息息相關的薪酬福利制度、晉升通道做了詳細介紹。在緊張的培訓間隙，還為大家安排了兩個小游戲，促進了新員工間的交流互動。 通過本次入職培訓，為各位員工傳遞了企業(yè)的核心價值觀，使新員工更好的從個體融入到團隊，順利開啟了入職新模式，適應組織環(huán)境和文化，明確自身角色定位，規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，不斷發(fā)揮自己的才能，從而推進公司向前發(fā)展。
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郫都區(qū)嘉祥外國語學校項目部的三名員工何洋、雷洋、杜鴻宇自從項目開工以來，他們以積極熱忱的態(tài)度投入到工作中，腳踏實地，勤奮耕耘。在過去的幾個月的工作時間里，作為現(xiàn)場的施工及管理人員，他們充分發(fā)揮自己的學識和能力，在工作中不斷進步和成長，同時也使他們更加清楚的認識到：施工現(xiàn)場工作是靠優(yōu)良的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及超出常人的吃苦耐勞精神來支撐的，隨時隨地，分分秒秒都要把他人的安全、工程質(zhì)量放在首位，并為此全心全意地付出，只有這樣，才能真正體現(xiàn)人生的價值。也正是有了這種精神和工作態(tài)度，讓他們出色的工作表現(xiàn)得到了甲方的一致肯定和嘉獎?！?#160; 為大力表彰他們的工作事跡，公司決定對“郫都區(qū)嘉祥外國語學校項目部”何洋、雷洋、杜鴻宇三位同志進行通報表揚和獎勵，希望全公司員工向他們學習，同進，也希望三位同志再接再厲再創(chuàng)佳績。
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