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省人大常委會(huì )副主任、省總工會(huì )主席周農率省總領(lǐng)導班子成員蒞臨金杯電工調研產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作

發(fā)布日期:2023/8/7  Tag:金杯電工調研

8月3日,省人大常委會(huì )副主任、省總工會(huì )主席周農率省總工會(huì )領(lǐng)導班子成員蒞臨金杯電工,考察調研產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革、職工陣地建設情況。省總工會(huì )黨組書(shū)記、副主席劉揚參加。

在總部大樓一樓展示館,金杯電工黨委書(shū)記、工會(huì )主席、副總裁謝良瓊向調研組一行詳細介紹了金杯電工產(chǎn)業(yè)工人建設及職工福利保障情況。

作為湖南省電線(xiàn)電纜行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),近年來(lái),金杯電工積極推動(dòng)行業(yè)技能鑒定、技能競賽、金杯工匠等專(zhuān)項工作,為培育行業(yè)技能人才,構建“工匠文化”氛圍,打造行業(yè)高質(zhì)量技能人才做出了突出貢獻。至今,湖南省線(xiàn)纜行業(yè)技能競賽已連續開(kāi)展三屆,培育出了一批以全國五一勞動(dòng)獎?wù)?、全國技術(shù)能手李艷、全國第四屆電線(xiàn)電纜行業(yè)技能比武一等獎獲得者朱海娟為代表的高技能人才,為湖南線(xiàn)纜行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了人才活力。

與此同時(shí),金杯電工成立企業(yè)職工培訓中心和技能等級認定中心,獲得電線(xiàn)電纜制造工培訓與技能等級自主評價(jià)資質(zhì)。集團通過(guò)統籌資源,統一路徑,建立了產(chǎn)業(yè)工人6級評價(jià)機制與職業(yè)通道。公司搭建了分層分級的師資體系、專(zhuān)業(yè)化的考評員隊伍,標準化的理論與實(shí)操課程體系,建立了線(xiàn)上線(xiàn)下多元化的學(xué)習平臺與理論+實(shí)操的雙重評估機制。通過(guò)內部技能培訓、師徒帶教、一崗多能等培養模式,充分挖掘產(chǎn)業(yè)工人的生產(chǎn)潛力,培養出能在生產(chǎn)中發(fā)揮重要作用的復合型技能人才。結合兩個(gè)中心的運行,公司持續開(kāi)展集團技能比武,積極參與外部技能競賽,加強內部競技與對標學(xué)習,以賽促訓,拓寬企業(yè)視野,拓寬產(chǎn)業(yè)工人視野營(yíng)造持續提升學(xué)習氛圍,培育行業(yè)高、精、尖人才。

 

董事長(cháng)吳學(xué)愚向周主席介紹公司發(fā)展情況

 

未來(lái),金杯電工將認真學(xué)習貫徹省總“五強五高”工作目標,圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作,繼續做深做實(shí),為傳播好“工匠精神”和打造好“湖湘工匠”,推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,助力湖南省“三高四新”建設持續貢獻力量!

省總工會(huì )領(lǐng)導羅瓊、宋崢嶸、劉再衡、馬暉、張慧東、黃快林,長(cháng)沙市領(lǐng)導張白云、彭鑒西,湘江新區領(lǐng)導何朝暉、張柳參加調研。金杯電工董事長(cháng)吳學(xué)愚,總裁周祖勤,黨委書(shū)記、工會(huì )主席、副總裁謝良瓊等高層領(lǐng)導熱情接待。

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